Как привлечь к ответственности работника за отсутствие на работе в течение недели?
Продавец уже неделю не выходит на работу.Заявление об увольнении не писала.При личном общении с ней, она заявила,что на работу не придет,трудовая книжка ей не нужна и в ревизии участвовать не будет.Выяснилось,что за последние две недели работы она брала самовольно продукты,сумма которых превысила (при условии,если бы я на числила ей зарплату и расчет)на 15000 руб.Она скрывается,на контакт не идет. Что делать в данной ситуации?