Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Могу ли я уволиться с работы в день после написания заявления?
Могу ли я уволиться с работы в этот же день после написания заявления,не отрабатывая две недели.У меня есть два несовершеннолетних ребёнка.Я слышала можно уволиться день в день если есть дети несовершеннолетние.Если можно, то напишите пожалуйста эту статью.
В Вашей ситуации полагаю, что можно по соглашению сторон. Сам по себе факт наличия двоих несовершеннолетних детей не является основанием не отрабатывать 2 недели. Если сможете обосновать свое желание уволиться без отработки невозможностью продолжения работы (к их числу я мог бы отнести переезд в другой город).
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
С уважением! Г.А. Кураев