8 499 938-65-20
Бесплатная консультация юриста
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Перевод на другую должность в связи с сокращением

В нашей организации 2 месяца назад (а именно 10 июля) были сокращены должности заместителя главного врача по клинико-экспертной работе и по организационно-методической работе. Я - заместитель главного врача по организационно-методической работе. Меня уведомили о сокращении моей должности и предложили должность заведующей организационно-методическим отделом. У подписала все уведомления. По моим представлениям, более от меня лично никаких документов не требуется. Однако сегодня (24 сентября) меня попросили написать заявление о переводе на другую должность, т.е. я сама прошу перевести меня из заместителей главного врача в заведующие отделом. Правильно ли это?

Показать полностью
, Svetlana, г. Оренбург
Однако сегодня (24 сентября) меня попросили написать заявление о переводе на другую должность, т.е. я сама прошу перевести меня из заместителей главного врача в заведующие отделом. Правильно ли это?
Svetlana

Нет, не правильно. Вы же не сами попросили Вас перевести на другую должность. Вам ее предложили в связи с сокращением. Вы письменно подтвердили свое согласие. Этого достаточно для внесения изменений в трудовой договор или для заключения доп. соглашения к нему.

В соответствии с ТК РФ (ст. 72.1) перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.

Скорее всего, это связано с тем, что работодатель хочет обезопасить себя на случай введения снова должности заместителя и Вы не смогли на нее претендовать, т.к. сами перешли на новую должность.

Удачи Вам!

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Защита прав работников
Что делать при сокращении должности в связи с реорганизацией и отсутствием вакансий?
Здравствуйте. Зовут Михаил. Мне 55 лет, предпенсионер, сын ходит в школу. Работаю в крупной компании. Не так давно был вызван начальником службы и узнал, что служба реорганизуется, штатная единица на которой оаботаю убирается, предложено искать место в других структурных подразделениях. Работаю вахтой месяц через месяц, подходядих ваканий на данный момент нет, в основном работа в день для местного персонала. Я приезжаю на вахту из доугого региона. В такой же ситуации находиться и моя коллега, женщина 55 лет. Так же начальниеом службы ей предложили искать новое место, объясняя низкой квалификацией и недостаточным образоаанием. Случайно узнал, что при сокращении той должности, которую мы занимаем в службе будет увеличена численность, введены новые штатные единицы. На новые должносьи уже назначены коллеги по работе, двое из которых являются ближайшими родственникаии начальника. Один из них не имеет профильного обоазования, трудиться в организации около года. Я проработал более 13 лет, не имею дисциплинарных взысканий, есть благодарность, неоднократно предлагал идеи по модернизации производства в корпоративной системе по подаче идей. На предприятии вводится цифровизация производсьва и наша нынешняя, должность не отвечает новым потребностям. Вопрос. На нынешнем месте работы остатсься уже не получится. Подходящих вакасий нет. В других органиациях отказ. Мои действия. Спасибо
, вопрос №4987840, Михаил Владимирович, г. Санкт-Петербург

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Какому образованию отдадут предпочтение при сокращении?
Какому образованию отдадут предпочтение при сокращении? Должность учитель начальных классов. Один учитель имеет: Бакалавриат: психолого педагогическое образование. Магистратура: Психология. Переподготовка: учитель начальных классов. Имеет первую категорию.Другой учитель: колледж начальное образование и заоное отделение начальное образование. Категории нет.
, вопрос №4987352, Олеся, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Чем руководствоваться при сокращении с должности?
Чем руководствоваться при сокращении с должности? Два учителя ,а класс один. У обоих высшее образование есть. У одно из учителей есть категория и наличие несовершеннолетних детей.
, вопрос №4987300, Олеся, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Мне предложили на другую должность в этом же саду на выбор, но с зарплатой ниже предыдущей
Здравствуйте. Я работаю в детском саду воспитателем. С сентября сокращается одна группа , где я работала. Мне предложили на другую должность в этом же саду на выбор, но с зарплатой ниже предыдущей. Меня не устраивает ни одна из предложенных вакансий. Вопрос, мне должны выплатить пособие по сокращению штата, либо я обязана написать заявление по собственному желанию?
, вопрос №4987161, Мария, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Трудовое право
Ликвидация магазина, мы закрыли один магазин и я перевелась в другой филиал, перевод состоялся 15 мая, а
Вопрос про сокращение. Ликвидация магазина, мы закрыли один магазин и я перевелась в другой филиал, перевод состоялся 15 мая, а подписали мы документ о переводе только 4 июня, могла ли я отказаться подписывать этот документ и поменять свое мнение о переводе?
, вопрос №4986642, Ева, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 08.03.2018