Работаю на время декретного отпуска. Нареканий ко мне и нарушений с моей стороны нет, но на постоянное место не переводят, хотя возможность была, т.к. уволилась на пенсию моя коллега. Скажите нарушает ли работодатель мои права? Или это на усмотрение работодателя? Спасибо.
Вопрос спорный, и в данном случае возможно получить разъяснение только в трудовой инспекции, или найти специалиста с судебной практикой по данному вопросу.
Большинство уверено, что переводить работника принятого по срочному трудовому договору на постоянную работу в связи с освобождением аналогичной должности компания не обязана. Подобная обязанность работодателя отсутствует в трудовом законодательстве.
Статья 58 Трудового Кодекса однозначного ответа также не даёт. Но учитывая, что
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.
есть повод для размышлений. Правда эта статья действует только при заключение договора — и на тот момент нарушения ваших прав не имело место.
