Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работодатель сказал что мне предложат место работы в другом городе, если я два раза отказываюсь, то меня просто увольняют, законно ли это, город находится в 70 км от меня
Здравствуйте, я работаю оператором, мою ставку сокращают, но сокращать меня не хотят, чтобы не выплачивать пособие. Работодатель сказал что мне предложат место работы в другом городе, если я два раза отказываюсь, то меня просто увольняют, законно ли это, город находится в 70 км от меня
Если ставку сокращают, то обязаны уведомить об этом за 2 месяца. Если не уведомляют, то хоть 20 раз предлагают Вам другие должности, Вы имеете право не соглашаться.
Изменение условий трудового договора возможно при обоюдном согласии или при изменениях связанных с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства).
Если посмеют уволить без соблюдения норм ТК РФ, то Вы имеете право подать иск в суд о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда.
При планировании отпуска я его разделила. Мне положено 62 дня, из которых 15 дней - за вредность. Работодатель предложил пока не включать их в период отпуска, так как я смогу их использовать в любое время в течение года по необходимости. Возникла необходимость, и мне отказывают, предлагая перенести их на следующий отпускной период. Законно ли это и что я могу сделать?
Добрый вечер, меня зовут Сергей,мне на работу пришол исполнительный лист и бухгалтерия сказала мне, что будут списывать по 50% со всех денег,т.е.с зарплаты, аванса и т.д.Я хочу узнать законно ли это, списывать по два раза в месяц. С уважением Сергей.
Добрый день!
На работе увольняют людей из моего отдела один за другим, сначала руководителя департамента (буквально двумя днями), сегодня моего прямого руководителя. Информации о ликвидации Организации нет.
Я беременна, 6 неделя.
1. Подскажите, каков порядок моих действий? Не дожидаясь приглашения в отдел кадров взять справку о беременности и отдать ее?
2. Если мою должность сократят, то другую мне должны предложить с сохранением зарплаты и физического места работы (адрес офиса)?
3. В случае психологического воздействия (мы тебя выживем, ты тут работать нормально не сможешь) и, главное, чтобы избежать его, что порекомендуете? Записывать встречи? Нужно ли озвучивать, что я буду записывать встречу?
4. При разговоре на что ещё можно/нужно сослаться помимо 261 статьи ТК РФ?
5. Справка о беременности должна быть от определённой даты? Обновлять её по запросу работодателя я могу не чаще, чем 1 раз в 3 месяца? Чтобы не заставили каждую неделю приходить
6. Какие документы подписывать не стоит, а что можно?
7. Могут ли провести оценку и на её основании пытаться уволить, несмотря на то, что я беременна?
8. По закону, если я потеряю ребёнка, обязана ли я сразу уведомить об этом работодателя или только если он ещё раз попросит справку, подтверждающую беременность?
Что ещё порекомендуете сделать? Очень важно сохранить источник дохода
Здравствуйте, купили авто через Авито, посмотрели после его отчет, а авто по отчету, разбита в хлам, даже не на ходу. Именно по нашему вину бьется такой же авто, той же марки и года, но в совсем другом городе за 9тыс км от нас, мы сами понимаем, что это не правда, и скорее всего, наш вин использовали в другом городе, чтобы продать такое же авто и с зеленой автотекой. Как теперь поступить нам, ведь когда то, мы соберемся его продавать, а тут такой кошмар. Подскажите пожалуйста.
подростка 17 лет сотрудники ДПС оформили за совершение ДТП, предложили ему пройти освидетельствование на состояние алкогольного опьянения на месте без участия законного представителя, кроме того составили протокол об отстранении его от управления транспортным средством. Законно ли это, возможно ли прохождение освидетельствование техническими средствами на состояние алкогольного опьянения без участия законного представителя.
