Компенсация за все неиспользованные отпуски и обращение с иском в суд
Добрый день!Очень нужна помощь специалистов в вопросе касающемся выплаты компенсации за все неиспользованные отпуска при увольнении. 25.08.2015г.уволилась,но при увольнении ИП отказался КАТЕГОРИЧЕСКИ выплачивать компенсацию,которая полагалась за 2010г.-2015г.Я написала исковое заявление в районный суд о взыскании компенсации за все неисп.отпуска,приложив все необходимые расчеты.Мировой судья потребовала предоставить ДОКУМЕНТЫ,на основании которых я делала расчет(труд.договор,справка 2НДФЛ,график отпусков,табель рабочего времени и т.д),заверенные ответчиком.Дело в том,что у нас за это время отдел кадров почти не вел документы,полная халатность,отпускали в отпуск лишь по графику отпусков и были лишь табели рабочего времени,приказы на отпуск не составлялись(((Я написала руководителю о предоставлении копий всех документов,он же мне ОТКАЗАЛ!!!Суд уже 29 сентября,я осталась без документов,он же сказал,что за это время подделает все документы как ему будет выгодно!Как мне защитить себя?Как прийти в суд без доказательств,заверен.копий документов?Заранее благодарна за Ваш ответ.Лана.
- ходатайство.doc
Нет,я отправила ему письменное заявление по месту работы,но там даже не поставили отметку на моем экземпляре ,что получили.Тогда я отправила ему еще почтой ценным письмом с описью и уведомлением на всякий случай,т.к он в суде скажет,что ничего не получал!!!Подскажите,а в каком порядке я должна буду написать в суд ходатайство об истребовании необходимых документов у работодателя?Я могу это сделать завтра?А,как передать в суд,кому?Огромное спасибо за ваш подробный и профессиональный ответ.Лана.
Совершенно верно, а так у Вас будет уведомление о том, что он получил данное письмо, ну или отметка о том, что отказался получать
Письменно, с просьбой истребовать документы в связи с ем, что вам данные документы не предоставили
Можете, либо же на самом заседании
В канцелярию, где изначально иск подавали в тот отдел