748 юристов сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

748 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Срочный и бессрочный трудовой договор

Мне 56 лет, пенсионер по возрасту. Дали документы на переоформление бессрочного договора на срочный  на 8 месяцев без выплат. Законно ли это?

15 Января 2012, 12:03, вопрос №985 АЛЕКСАНДРА, г. Санкт-Петербург
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (2)

Юрист - Ольга
2641
ответ
836
отзывов
эксперт
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Здравствуйте.

Ваш работодатель не прав.

Согласно ст. 59 Трудового кодекса РФ срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон с  поступающими на работу пенсионерами по возрасту.

Конституционный суд Российской Федерации в своем Определении № 378-О-П дал разъяснение по вопросу применения ст.59 ТК РФ при заключении срочного трудового договора с пенсионером

Конституционный Суд пришел к выводам, что    срочный трудовой договор может заключаться только с теми пенсионерами, кто только поступает на работу.

С пенсионерами срочный трудовой договор может заключаться, только если обе стороны добровольно приняли такое решение.

Таким образом, никто не лишает пенсионера права договориться с работодателем и о заключении обычного (бессрочного) договора.

Кроме того, у работодателя согласно ТК РФ  отсутствует право переоформить трудовой договор, заключенный с работником на неопределенный срок, на срочный трудовой договор (равно как и расторгнуть трудовой договор) в связи с достижением этим работником пенсионного возраста и назначением ему пенсии.

Вы вправе обжаловать в суд решение работодателя без вашего согласия перезаключить договор с бессрочного - на срочный.

В противном случае, если судом будет установлено, что согласие работника на заключение такого договора не являлось добровольным, суд применит правила договора, заключенного на неопределенный срок.

Не переоформляйте договор.

Вы вправе обратится за защитой своих интересов в прокуратуру  и в суд.

15 Января 2012, 12:35
q Отблагодарить
0 0
Юрист - Евгений
543
ответа
176
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Днепропетровск
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Добрый день!

Я так понимаю, в одностороннем порядке никто Ваш договор не прекращал и не переоформлял на срочный. Просто Вам предложили сделать это в добровольном порядке.

Само по себе предложение является законным. Вы и Ваш работодатель вправе прекратить трудовой договор по соглашению сторон и заключить срочный трудовой договор по соглашению сторон.

НО... это касается только добровольного соглашения

Вас никто не вправе принудить к подписанию данного соглашения и переоформить договора в одностороннем порядке.

Если Вы против (советую Вам отказаться), то законного способа сделать это без Вашего участия нет.

Вежливо откажите и предупредите, что со своими правами знакомы и в случае их нарушения будете их защищать всеми дозволенными методами.

С уважением, Евгений

15 Января 2012, 13:14
q Отблагодарить
0 0
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25