Добрый день. Подскажите пожалуйста я в декретном отпуске собираюсь выйти на работу на неполный рабочий день. Мой работодатель говорит мне что я обязанна выробатывать 32часа в неделю и меньше нельзя ЗАКОННО ли это? Ведь я могу всего лишь 16часов в неделю отрабатывать.
Анна, здравствуйте!
В современном законодательстве понятие «декретный отпуск» отсутствует. Если вы понимаете под ним отпуск по беременности и родам (по больничному листу о БиР), то работать в его время нельзя: нужно будет вернуть полученное пособие по БиР.
Если вы подразумеваете под декретным отпуском отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, то закон предоставляет работнику право работать в это время с сохранением пособия по уходу за ребенком.
ч.3 ст.256 Трудового кодекса РФ. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
При этом закон не устанавливает ни минимальной, ни максимальной продолжительности такой работы. Так что ваш работодатель ошибается насчет 32 часов. Договаривайтесь!
