Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Можно ли восстановиться на работе после сокращения при обнаружении факта беременности?
Здравствуйте скажите пожалуйста меня сократили на работе 31.08.2015 16.09.2015я узнала что беременна срок 5-6 недель значит на момент сокращения я была уже беременна могу ли я восстановиться на работу государственная организация
, Елена, г. Москва
Стелла Ардатова
Елена, здравствуйте!
Вы можете восстановиться на работе. Не пропустите срок 1 месяц!!!!
Если женщина, трудовой договор с которой расторгнут по инициативе работодателя, узнает о своей беременности и обратится в суд с иском о восстановлении на работе, суд удовлетворит ее иск, несмотря на то, что у работодателя отсутствовали сведения о беременности работницы (абз. 1 п. 25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1). Женщина подлежит восстановлению на работе даже в том случае, если к моменту рассмотрения в суде ее иска беременность не сохранилась (абз. 2 п. 25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).