организация открыла новое юр.лицо и переводит всех сотрудников с ООО на ИП. Способ - заявление на увольнение из ООО и заявление на прием в ИП. Я хотела бы уволиться из организации совсем без отработки - возможно ли это. Большое спасибо
Увольнение возможно при согласие работодателя. Пишите заявление об увольнение. Просите сократить срок предупреждения с 2 недель до нужного вам количества.
Статья 80 Трудового Кодекса. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Если работодатель согласен — без «отработки» Вас увольняет.
