Итак суть моего вопроса.Рассмотрим 2 ситуации:
Первая: я гражданка Республики Беларусь,работаю на севере(официально),работаю пол года - ВОПРОС, я должна получать северные надбавки т.е. 10% к окладу за первое полугодие?
Вторая: Муж,гражданин Украины,работает и проживает официально на севере пол года - ВОПРОС,он должен получать северные надбавки эти же 10% к окладу?
Здравствуйте, Маргарита.
Вы имеете право получать надбавки за работу в условиях Крайнего Севера в том случае, если сможете доказать, что пребывали на территории, приравненной к Районам Крайнего Севера. Это может быть прописка на территории или запись в трудовой книжке о том, что Вы совершали трудовую деятельность. В Вашем случае, если Вы и Ваш супруг работаете официально на территории Крайнего севера, у Вас есть трудовой договор и запись в трудовой книжке — Вам обязаны начислить процентную надбавку в размере 10% за первые полгода работы.
Маргарита, здравствуйте.
Я согласен со своей коллегой по поводу того, что при наличии трудовых отношений ТК РФ гарантируется установление северных надбавок (районных коэффициентов) к заработной плате. То есть срок работы не имеет значение.
Единственно, рекомендую уточнить размер коэффициента. Очень мало регионов, в которых применяется набдавка 10%.
Так, например, в Вашем родном Усинске применяется надбавка 30 % для непроизводственной сферы (основание - Письмо Роспотребнадзора от 29.08.2008 N 01/9440-8-32 «О некоторых вопросах применения трудового законодательства в связи с введением новой системы оплаты труда»).
