Здравствуйте. Вы можете попробовать обратиться с исковым заявлением в суд об установлении факта трудовых отношений.
Иск об установлении факта трудовых отношений подается в суд по месту нахождения ответчика по иску, т.е. работодателя. Исковое заявление может подаваться в суд по месту фактической работы истца (работника), если он работал в филиале или представительстве ответчика.
При обращении в суд по трудовым спорам работник полностью освобождается от всех судебных расходов
Доказательствами в суде, подтверждающими факт наличия трудовых отношений между работником и работодателем, могут являться:
свидетельские показания, подтверждающие осуществление трудовой функции и получение дохода у данного работодателя; расчетные листки о заработной плате; штатное расписание; табель учета рабочего времени; пропуск, выписанный на работника; справка о задолженности по заработной плате или другие доказательства.