Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️

Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Категории

...

Защита прав работников

Ликвидация организации и сокращение сотрудника в декретном отпуске

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет и получаю ежемесячное пособие на работе 50 руб. Организация ликвидируется, всех сотрудников сокращают. На момент ликвидации организации я все еще нахожусь в отпуске. На какие выплаты я могу рассчитывать? Хочу так же встать на биржу занятости. Какие выплаты мне положены будут там в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком и после его окончания? Ведь дохода у меня как такового нет. И справку о доходах на биржу я никакую не смогу предоставить. Есть ли вообще смысл туда вставать в моей ситуации? Спасибо.

20 сентября 2015, 13:48, Юлия, г. Москва

декретный отпуск отпуск по уходу за ребенком

Ирина Фролова

Юрист, г. Ставрополь

Эксперт

Здравствуйте, Юлия!

Пособие по уходу за ребенком оплачивается до 1,5 лет, все что начисляется после 1,5 лет — пособие социальной защиты. Вы вправе рассчитывать только на это пособие, поскольку иных выплат не предусмотрено. Вы вправе обратиться в социальную защиту с просьбой назначить пособие как малоимущим или иные выплаты, если они предусмотрены региональным законодательством вашего региона.

Желаю удачи!

21 сентября 2015, 10:14

Похожие вопросы

Военное право

Здравствуйте, хотел уточнить я вешник подписал контракт получил ранение могу ли я не ехать в воинскую часть и написать рапорт на отпуск по ранению?

18 февраля, 18:04, вопрос №4862935, Сергей, г. Москва

1 ответ

Семейное право

У меня у мужа долг по алиментам, но уменго 50 ℅списыет орган организация и 50 ℅ списыват банк

У меня у мужа долг по алиментам, но уменго 50 ℅списыет орган организация и 50 ℅ списыват банк. Что делать в такой ситуации?

18 февраля, 08:45, вопрос №4862223, Зинатуллина Ольга Игоревна, г. Москва

1 ответ

Трудовое право

Насколько я понимаю, согласно статье 260, 122 ТК РФ я претендую на полноценный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, даже не отработав и 6 месяцев

Добрый день! Ситуация следующая. Трудоустроена 23 октября 2025 года, декретный отпуск начинается с апреля 2026, перед этим в марте хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск. Насколько я понимаю, согласно статье 260, 122 ТК РФ я претендую на полноценный оплачиваемый отпуск в 28 календарных дней, даже не отработав и 6 месяцев. Однако работодатель говорит, что мне будут считать положенные дни и ни о каких 28 днях и речи идти не может, якобы отпуск «авансом» сейчас не дают. Верно ли я ссылаюсь на нормы закона и претендую ли на полноценный отпуск в 28 дней не отработав и полугода?

17 февраля, 13:20, вопрос №4861316, Дарья, г. Нижний Новгород

0 ответов

Материнский капитал

И после сокращения могу ли я претендовать на декретные выплаты от СФР?

Здравствуйте, столкнулась со следующей ситуацией на работе. На данный момент у меня больничный по беременности и родам, звонят из отдела кадров и предлагают написать заявление на увольнение по собственному желанию с дальнейшей перспективой устройства в другую компанию, так как будет проводиться реорганизация. Я намерена отказаться от написания заявления на увольнение и ждать сокращения. Что работодатель обязан мне предоставить в процессе увольнения? И после сокращения могу ли я претендовать на декретные выплаты от СФР?

17 февраля, 13:04, вопрос №4861287, Светлана, г. Ижевск

1 ответ

Трудовое право

В этом году ухожу в декретный отпуск, получается стаж прерывается, как будет рассчитываться бир?

Здравствуйте. Работаю по внешнему совмещению с 2015 года, но по договору всего по 9 месяцев. в этом году ухожу в декретный отпуск, получается стаж прерывается, как будет рассчитываться бир? Так же есть основное место работы с 2015 года

17 февраля, 12:22, вопрос №4861251, Кристина, г. Иркутск

0 ответов