Увольнение в связи с выходом из отпуска по уходу за ребёнком основного работника
12 октября выходит основной работник в связи с достижением 3- летнего возраста ребёнку. Работник, принятый на время отпуска по уходу за ребёнком, с 3 сентября находится на больничном. С 21 сентября по графику отпусков ей положен очередной отпуск. Может ли администрация не предоставлять ей очередной отпуск, так как во время выхода основного работника она будет находится в отпуске и не будет возможности предупредить её об увольнении в связи с выходом основного работника. и