Замена лет при расчете пособия по БиР

Здравствуйте, Анастасия!

Скажите, возможно ли заменить 14 год на 12 год?
Анастасия

Вы можете заменить 13-14 год на 2 года предшествующих первому выходу в декрет, если это повлечет увеличение пособия.

Согласно ст.14 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Как тогда будет рассчитываться пособие?
Анастасия

Согласно ч.1.1. ст.14 указанного ФЗ 1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
То есть, если вы за 2 года предшествующих выходу в декрет не имели заработка, то пособие будет выплачиваться в размере прожиточного минимума.

Желаю удачи!

Скажите, возможно ли заменить 14 год на 12 год?
Анастасия

Здравствуйте. Да, Вы можете включить 12 год в расчёт.

В соответствии с

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1.… В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Здравствуйте, Анастасия.

Скажите, возможно ли заменить 14 год на 12 год?
Анастасия

Да, 2014 год можно заменить на 2012 год, так как в 2014 году Вы были в отпуске по уходу за ребенком, Вы имеете на это право.

Как тогда будет рассчитываться пособие? Сумма дохода за 12 год поделить на отработанные дни в 12 году, а количество дней в 14 году исключается, потом что я находилась в отпуске по уходу за ребенком? Или сумма дохода за 12 год поделить на сумму дней в 12 и 14 году?
Анастасия

В любом случае у Вас возьмут два года за расчет. В августе 2012 г Вы ушли в отпуск по уходу за ребенком, эти дни у Вас вычтут из общего количества дней 730, на которые делится заработок.

А 2014 Вы же хотите заменить на 2012, тогда у Вас возьмут 2013, в 2013 Вы тоже были в отпуске по уходу за ребенком и дни 2013 у Вас тоже вычтут из общего расчета.

Тогда у Вас получается примерно такая формула:

(заработок за 2012+заработок за 2013 (о руб))/ 730 (количество дней в 2-х годах(из него убираем период с 08.12 и весь 2013 год)=среднедневной заработок(СЗ).

Затем СЗ умножается на 140 (количество дней в отпуске по БиР).= пособие по БиР.