8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Как принудить работодателя сделать ревизию?

Почти пять месяцев работаю на предпринимателя, до сих пор не оформил трудовой договор. Кроме меня "работает" (а на деле просто проводит выходной) сын хозяина; кроме того, ключи от магазина находятся и у хозяина и у его сына. Пытаюсь настоять на том, что требуется провести ревизию - отговаривается недостачей времени. Недавно для себя сделала примерный подсчёт по товару - недостача почти в 30 тыс. рублей!

Настаиваю на проверке - хозяин мне прямым текстом говорит, что если недостача и есть, то это моя проблема, мол, ты же тут торгуешь.

Его сынок за эти дни, что он работает пишет просто смешные суммы по выручке - одна, две тыс. рублей, тогда как я, выходя в выходные дни, получала выручку около 5-6 тыс. рублей. Сам он не просто "сидит" в магазине, а со своей девушкой и друзьями, т.е. при открытой кассе находятся посторонние люди.

Никак не могу заставить устроить ревизию сейчас, чтобы потом не всплыла ещё большая сумма.

Показать полностью
, Татьяна, г. Сальск
Уточнение от клиента

Спасибо огромное за Ваши советы, господа юристы!

В продолжение истории: этот товарищ до сих пор не отдал мою мед. книжку (она была в магазине на случай сан. проверки), всё так же отказывался проводить проверку, ЗАТО таки всплыл "мой" трудовой договор (где даты и росписи написаны разными чернилами, кстати), заполненный совершенно не моим почерком и с невнятной росписью. Послала, грубо говоря, потребовав возвращения документа, но что получила цветистые обещания непотребного и в разных грубых формах. Сделала вид, будто записала тираду его на диктофон (увы, это был МП3-плеер, без этой нужной функции), после чего "РАБотодатель" пообещал сделать ревизию завтра днём, в присутствии сына.

Вот теперь думаю - мне со своей стороны тоже кого-нибудь привести надо, чтобы эта парочка меня в процессе не обдурила (или чего похуже - местечко на отшибе, до лесополосы 100 метров XD)?

Добрый день, Татьяна!

Вы юридически там не работаете, т.к. с Вами не заключён ни трудовой договор, ни договор о полной материальной ответственности, не внесена запись в трудовую книжку о работе, не платятся налоги и не формируется Ваша пенсия. Следовательно права требовать ревизию Вы не имеете, а после её проведения Вы останетесь виновной.

Так что бегите оттуда сегодня же и без оглядки!

Если начнёт угрожать, обратитесь сразу в полицию — за угрозы, в прокуратуру — за нарушение трудового законодательства.

1
0
1
0
Татьяна
Татьяна
Клиент, г. Сальск

Когда я устраивалась на работу, предприниматель просил "для оформления" ксерокопию паспорта и ИНН. Не может он потом с этими бумажками "нарисовать" задним числом ТД (или ещё что-то) и подмахнуть якобы моей росписью? Совсем недавно узнала, что он одну из своих работниц в другом павильоне "наказал" на круглую сумму (после чего сама и всполошилась), при этом девушка утверждает, что ничего не заключала/не подписывала, а он сует всем в нос трудовой договор с "её" реквизитами и подписью.

Татьяна, в ТД должна быть ИМЕННО ВАША ПОДПИСЬ, а не поддельная.

То, что он кого то там наказал, значит было за что либо они не умеют отстаивать свои права. Вам же советую бежать оттуда прямо сегодня!!! И если было место угрозам бежать в полицию.

0
0
0
0

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Похожие вопросы
Должен ли мне оплачивать эти дни работодатель?
Я должен был выйти с отпуска.Но работодатель,сказал сидеть дома,из за отсутствия работы.Должен ли мне оплачивать эти дни работодатель?Заранее спасибо
, вопрос №4858794, Виктор, г. Ковдор

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли в данной ситуации что-то сделать?
Здравствуйте! Мой работодатель не позвонил и не предупредил что мне положены детские пособия от ФСС (стаж работы 10 лет) я о них ничего не знала, хотя я звонила и узнавала что-то положено ли мне говорили нет. Сдавала документы только в отдел кадров, хотя сказали что нужно было ещё и в бухгалтерию. Сейчас ребёнку 3 года, и я только узнала что мне не выплатили около 600 тысяч государственных денег, и то, узнала случайно от коллеги. И этот факт подтверждает СФР, звонила им. Можно ли в данной ситуации что-то сделать?
, вопрос №4858531, Наталья, г. Сургут

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость?
Добрый день! Сотрудник уволен по п.2 ч.1 с. 81 ТК РФ из образовательного учреждения (техникум). Суд 1 инстанции отказал в удовлетворении иска данному сотруднику. Обратился в апелляционной суд. В апелляционном суде выяснилось, что работодатель не предложил вакансии. Сотрудник ранее был осужден по ч.5 ст. 264 УК РФ. Помилован по указу Президента (подписал контракт с ЧВК Вагнер). Может ли работодатель не восстанавливать его на работе, учитывая его судимость? И обязаны ли вообще были предлагать ему вакансии, учитывая его судимость, ориентируясь на ст. 351.1 ТК РФ и 331 ТК РФ?
, вопрос №4858057, Руслан, г. Саратов

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Влепили выговор, лишили 50 %кту, сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты, правомерны ли действия работодателя
Влепили выговор , лишили 50 %кту , сейчас по итогам года лишили полностью 13 зарплаты , правомерны ли действия работодателя
, вопрос №4857401, Любовь, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
Подскажите, пожалуйста, может ли работодатель лишить премии, которая начисляется ежемесячно на основании приказа директора? Девушка работает администратором в клиники. Оплата труда согласно трудовому договору почасовая+премия. Отдельно за выполнение работы в программе Битрикс, выплачивалась премия ежемесячно по приказу. С декабря 2025 года поменялось линейное управление и девушку попросили уволится по соглашению одним днем. Она написала обращение в Труд.инспекцию и от нее отстали, не стали давить, но прекратили выплачивать премию за Битрикс. Не заплатив ни за ноябрь (должна была прийти в декабре), ни за декабрь, ни за январь. Можно ли написать претензию работодателю и правомерно ли требовать данную премию?
, вопрос №4857188, Самойлова Антонина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 29.04.2018