Законно ли выполнение работы, не входящей в должностные обязанности?

Я работаю администратором в бассейне, в отделе релакс услуг (массаж и косметология). Мои обязанности это прием гостей, запись на процедуры, прием денег, общение по телефону и т.д. Каждый год в бассейне ремонт и чистка чаши бассейна с использованием хлорсодержащих веществ и других( от которых у работников даже было отравление как то раз). На эти работы вызываются все работники бассейна (обслуживающий персонал типа уборщиц) и мы, администраторы. Оплата идет почасовая. У меня подозрение что привлечение к подобным работам не правомерно. Беда в том, что все боятся потерять работу и потому соглашаются, хоть и недовольны. Вопрос в том, правомерны ли такие действия в отношении хотя бы нас, администраторов, это ведь не наши прямые обязанности? (Нам в начале приема на работу объяснили, что это типа такая традиция, всем мыть чашу бассейна, но это нигде не прописано). На что можно сослаться защищая свои права? И не выгонят ли с работы, если я начну отстаивать свои права? Спасибо.