Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как можно взыскать задолженность по зарплате?
Я работала в ООО 3 месяца. При увольнение всю сумму зарплаты за 2 месяца мне так и не выплатили, т.к. у организации очень большие долги по зп, по налогам и перед подрядчиками.Сейчас организация пытается оптимизировать свои расходы, что бы выйти из кризисной ситуации. На данный момент, с руководством организации мы договорились до того, что они сейчас будут пытаться выходить из кризиса и зп мне вернут в полном объеме, но не сейчас а чуть позже.Когда финансовое положение чуть выправится. Что бы заявления я пока ни куда не писала. Но я боюсь, что организация просто объявит себя банкротом, что бы не платить долги. Так вот, могу ли я отслеживать где-нибудь, что организация подала на банкротство, и в случае если они подали на банкротство, обратиться в прокуратуру и трудовую инспекцию, что бы пока они находятся на стадии банкротства успеть вернуть свои деньги.
На данный момент, с руководством организации мы договорились до того, что они сейчас будут пытаться выходить из кризиса и зп мне вернут в полном объеме, но не сейчас а чуть позже.
olga
Здесь следует учитывать срок на обращение в суд для взыскания задолженности заработной платы. Если срок будет пропущен и организация не выплатит, то в суде придется указывать уважительные причины по которым не обратились в суд для защиты прав.
Согласно ч.1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Здравствуйте, Ольга.
Я рекомендую Вам не ждать каких-либо действий от ООО, а обратиться в суд за взысканием заработной платы. Дело в том, что исковая давность по этим спорам составляет всего один месяц и если Вы пропустите этот срок, то в судебном порядке вернуть заработанные деньги уже будет почти невозможно, если работодатель не выплатит зарплату добровольно.
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
После вынесения судом решения Вы получите исполнительный лист и уже по нему сможете взыскать заработную плату.
могу ли я отслеживать где-нибудь, что организация подала на банкротство
olga
Это возможно посмотреть на сайте Арбитражного суда www.chelarbitr.ru/