Консультируйтесь с юристом онлайн

1040 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1040 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольнение по собственному желанию без официального трудоустройства

Здравствуйте. Работала неофициально 3.5 месяца. 9 сентября написала заявление об увольнении по собственному. Директор подписал. Сегодня 10.09 говорит, что проведет 13.09 инвентаризацию(работала в магазине) и 14.09 выплатит зарплату. Может ли он без меня проводить инвентаризацию, раз я уже уволилась? Как мне узнать не спишет ли он с меня что-то лишнее?

10 Сентября 2015, 16:57, вопрос №971695 Дарья, г. Екатеринбург
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (3)

  • Адвокат - Юрий
    Адвокат, г. Москва
    Общаться в чате

    Если трудовые отношения не были официально оформлены, то предъявлять претензии в рамках трудовых отношений (взыскание денег и т.д.) они не смогут. А вот если докажут, что имел место состав преступления, тогда да, но только через суд.

    10 Сентября 2015, 17:03
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Андрей
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    А Вы вообще были материально ответственным лицом и на основании какого договоры Вы исполняли свои обязательства?

    Как мне кажется, проблема скорее вне желании работодателя выплачивать зарплату.

    Если был гражданско-правовой договор, то как правило подписывается акт о том, что работы (услуги) выполнены (оказаны) и стороны претензий к друг другу не имеют.

    А при возникновении трудовых отношений, инвентаризация не проводится при отсутствии материально ответственного работника — п. 22 Методических указаний по бухгалтерскому учету материально-производственных запасов (утв. Приказом Минфина России от 28.12.2001 N 119н) и п. 1.5 Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств (утв. Приказом Минфина России от 13.06.1995 N 49),при увольнении материально ответственного работника инвентаризация проводится в обязательном порядке.

    10 Сентября 2015, 17:47
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Составляли договор о полной материальной ответственности.

    В договоре стоят подписи обеих сторон, печать. НО нет числа. Просто август 2015. А число - пусто.(хотели поставить позже, но так и не поставили). В таком виде договор вообще действителен? Заранее спасибо за ответ!

    10 Сентября 2015, 19:11
  • Юрист - Андрей
    Юрист, г. Москва
    Общаться в чате

    Здесь надо вникать в суть возникших обязательств, т.е. как минимум видеть документы.

    В Вашем случае, возможно, судебное разрешение спора, как указал коллега.

    Думаю, многое отдастся на усмотрения суда и объема доказательственной базы.

    Может, суд и признает Ваш гражданско-правовой договор, как трудовой.

    10 Сентября 2015, 19:31
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.