Консультируйтесь с юристом онлайн

1276 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
1276 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Уведомление о сокращении в связи с оптимизацией штата

Добрый день

Меня зовут Андрей.

7 сентября 2015 года, мне было выдано уведомление о сокращении в связи с оптимизацией штата

В тот же день я написал письмо работодателю, о том что в соответствии со ст.179 ТК РФ я имею преимущественное право на оставление на работе по следующим причинам

- я являюсь единственным работником в семье с самостоятельным заработком

- имею трех иждивенцев ( дети 3 и 6 лет, жена- состоит на учете в ЦЗ г.Миасс)

- имею стаж работы в данной компании 3 года 10 месяцев ( что гораздо больше некоторых сотрудников, которых почему то оставляют)

Свое письмо работодателю я подкрепил копиями справки из ЦЗ, копиями свидетельств о рождении детей, свидетельства о заключении брака.

Подскажите, пожалуйста, как мне действовать в данной ситуации

10 Сентября 2015, 16:19, вопрос №971652 Андрей, г. Челябинск
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Владимир
    Юрист, г. Воронеж
    Общаться в чате

    Добрый вечер!

    В соответствии с трудовым законодательством

    при сокращении численности или штата работников
    преимущественное право на оставление на работе предоставляетсяработникам с
    более высокой производительностью труда и квалификацией.

    При равной производительности труда и квалификации
    предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или
    более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном
    содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них
    постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье
    которых нет других работников с самостоятельным заработком;
    работникам,
    получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или
    профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам
    боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию

    по направлению работодателя без отрыва от работы.

    Таким образом, у вас есть преимущество по оставлению на работе, если ваши трудовые права будут нарушены, вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию вашего района.

    10 Сентября 2015, 21:51
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.