Правомерно ли увольнение с работы в данном случае?
Здравствуйте! Я работаю в муниципальном учреждении, должность соответствует диплому. Принимали меня на время декретного отпуска основного работника. В ноябре её ребёнку 3 года, и она выходит на работу. Могу ли я отказаться продлять договор, если мне предложат другое место работы, или это место работы меня не устроит? Как быть в случае, если я захочу остаться, а директор мне скажет, что вакансий нет. К тому же я до конца 2017 года являюсь участником гос программы по оказанию содействия по добровольному переселению соотечественников. Гражданство российское, все документы в порядке, до пенсии ещё далеко. Прав ли будет директор, увольняя меня?