Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Неполная рабочая неделя во время учебы в аспирантуре
Добрый день! Вопрос по поводу статьи 173.1. С сентября месяца организация перешла на неполную рабочую неделю (со вт по пт).
Цитата из уведомления: "В связи с изменениями организационных условий труда было принято решение о переводе ... в режим неполного рабочего времени. В порядке ст. 74 Трудового Кодекса РФ уведомляем Вас, что режим неполного рабочего времени устанавливается на срок с 1 сентября 2015 г. по 29 февраля 2016 г., с дополнительным выходным днем в понедельник."
Я учусь в заочной аспирантуре и хочу освободить среду для лекций и учебы. Выходит, что тогда у меня будет 2 свободных дня, но только 1 из них по моему личному заявлению. Буду ли я получать 50% заработной платы за этот день или в данном случае это будет расцениваться как 2 свободных дня без сохранения заработной платы?
Добрый день!
Вы должны получать 50% доплаты, так как если у Вас установлена официально приказом 4-дневная рабочая неделя, то отсчет будет вестись именно от 4-дневной рабочей недели, а не от стандартной 5-дневки.
РФ, Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования — подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук
Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на:
дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней в течение календарного года с сохранением среднего заработка. При этом к указанному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;
один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.
Работники, допущенные к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, имеют право на предоставление им в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью соответственно три и шесть месяцев с сохранением среднего заработка.
Добрый день, с соответствии со ст.173.1 ТК РФ свободный день предоставляемый Вам по Вашему заявлению будет оплачиваться в размере 50%
Я учусь в заочной аспирантуре и хочу освободить среду для лекций и учебы. Выходит, что тогда у меня будет 2 свободных дня, но только 1 из них по моему личному заявлению. Буду ли я получать 50% заработной платы за этот день или в данном случае это будет расцениваться как 2 свободных дня без сохранения заработной платы?
Юлия
Здравствуйте. За день который Вы хотите взять по заявлению будет 50% оплаты
Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования — подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук
Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на:
один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.
За тот выходной который устанавливает работодатель, не будет оплаты.
Здравствуйте, Юлия!
Согласно ст. 173.1 ТК РФ
Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических
кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы
ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на:
…
один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50
процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.
Как следует из смысла нормы, речь идет о дополнительном дне из установленных работодателем рабочих дней, то есть вы должны получать оплату 50% за этот день (в вашем случае, это среда)
Я учусь в заочной аспирантуре и хочу освободить среду для лекций и учебы. Выходит, что тогда у меня будет 2 свободных дня, но только 1 из них по моему личному заявлению. Буду ли я получать 50% заработной платы за этот день или в данном случае это будет расцениваться как 2 свободных дня без сохранения заработной платы?
Юлия
Добрый день.
На мой взгляд это будет оцениваться как 2 выходных дня, поскольку 1 свободный от работы день у Вас уже есть и без Вашего заявления, про заявление в статье ничего не говорится, а просто о выходном дне. В противном случае если бы лицо устроилось на 1 рабочий день в неделю, оно могло бы вообще не работать.
Статья 173.1 ТК РФ Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования — подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук
Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на:
дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней в течение календарного года с сохранением среднего заработка. При этом к указанному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель;
один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.
Добрый день!
То есть, вне зависимости от того, что по факту я буду только 3 дня на работе, мне должны выплачивать 50 % за 1 день? Я верно понимаю?
да, совершенно верно. один день у Вас как у всех «вынужденный» неоплачиваемый выходной, другой Ваш законный выходной (среда) оплачивается 50%.