Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Возможно ли совмещение очной учебы в магистратуре с официальным трудоустройством?
Здравствуйте.
Подскажите, возможно ли совмещение очной учебы в магистратуре с официальным трудоустройством? Работодатель не хочет принимать на работу, ссылаясь на то, что по закону обязан будет предоставлять учебные отпуска на сессии, но они мне по сути не нужны. Возможно ли как-то законно решить эту ситуацию?
, Антон, г. Кемерово
Владимир Александрович Борисов
Добрый день!
Для начала необходимо выяснить является ли обучение в магистратуре для Вас получением высшего образования впервые. Какой уровень высшего образования у Вас был при поступлении в магистратуру? От этого будет зависеть обязан ли будет работодатель представлять Вам учебные отпуска в соответствии с ТК РФ.
Удачи Вам!
До поступления в магистратуру я закончил бакалавриат. В таком случае работодатель не будет обязан предоставлять мне учебные отпуска?
Как раз наоборот. Это будет считаться для Вас первым высшим образованием. В соответствии с ТК РФ работодатель обязан будет предоставить Вам, как работнику, обучающемуся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц (ст. 173).
Можно посоветовать Вам заключить с работодателем соглашение или прописать в трудовом договоре положение о том, что Вы отказываетесь от положенных Вам учебных отпусков на время обучения в магистратуре.
Удачи Вам!