Здравствуйте!
Ваш работодатель нарушает. Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Согласно статьи 133 ТК РФ:
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда(трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
на территории Нижегородской области с 1 января 2015 года размер минимальной заработной платы для работников, полностью отработавших норму рабочего времени и выполнивших нормы труда (трудовые обязанности) не ниже 7800 рублей.
Рабочее время не может быть больше 40 часов в неделю. Если больше, то это уже считается переработкой и оплачивается согласно статьи 152 ТК РФ.
С Уважением, Надежда.