Правомерно ли мне не подписывают учебный отпуск на госслужбе?

Добрый день, Кристина! Если Вы обучаетесь в государственном ВУЗе, либо негосударственном ВУЗЕ, но имеющем государственную аккредитацию, и обучаетесь успешно, то предоставление Вам дополнительного оплачиваемого отпуска является не правом, а обязанностью работодателя! Эта обязанность возложена на него статьей 173 Трудового кодекса РФ. В Вашем случае, налицо неисполнение работодателем возложенной на него законом обязанности и нарушение Ваших трудовых прав! Таким образом, Вам необходимо лишь представить работодателю необходимые для оформления учебного отпуска документы (заявление и справку-вызов). Учитывая, что названные документы Вами уже представлены, Вы можете спокойно ехать на сессию. Теоретически у Вашего начальства возникнет возможность расторгнуть с Вами трудовые отношения за прогулы! Однако, судебная практика в подобных случаях полностью на стороне работника, так как предоставление учебного отпуска — не право, а обязанность работодателя! Надеюсь, наша консультация явилась для Вас полезной!)) Удачи!))