Добрый день. Сотрудница возвращается из декретного отпуска. Ранее работала в московском филиале,но переехала жить в СПБ. Сотрудницу обязаны принять на работу в Москве, а обязан ли работодатель предоставить рабочее место в филиале в другом городе?
Добрый день!
В соответствии с ТК РФ:
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Таким образом, работодатель вправе по соглашению сторон перевести сотрудницу на другую работу, но не обязан этого делать.
Удачи Вам!
