Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как заключить срочный трудовой договор на 4 месяца?
Здравствуйте! У нас в штате организации 3 сторожа и одна уборщица, в отпуск они уходят друг за другом, на время отпуска нанимается один временный работник. Итого получается, 4 трудовых договора за 4 месяца с одним человеком. Можно ли заключить с этим человеком один трудовой договор на 4 месяца? Если можно, как оформлять приказы - формулировки сроков и причин ? Заранее благодарю за ответ!
Здравствуйте. Если Вы берете на все эти должности одного человека сроком на 4 месяца, Вы можете заключить с ним один срочный трудовой договор на должность, например, сторожа. А для выполнения обязанностей уборщика можно тут же составить дополнительное соглашение на совмещение должностей и увеличение объемов без освобождения от работы, определенной трудовым договором (ст.60.2 ТК РФ). Если у Вас меняются какие-либо условия трудового договора (график работы, оплата труда), Вы можете все это регулировать с помощью дополнительных соглашений. Если же должность уборщика — это не совмещение, а выполнение других трудовых функций в другой промежуток времени, отдельный от выполнения обязанностей сторожа, Вы можете оформить перевод на другую работу (ст. 72.1 ТК РФ). В любом случае, Вам будет достаточно составить один трудовой договор, один приказ, а дольше регулировать с помощью допников.