Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Как действовать, если работодатель хочет подать в суд из-за выявленного штрафа?
Работаю инженером по гарантии, была плановая проверка в ходе которой организации выставили штраф в размере 3500000 рублей, хочу уволиться но меня не отпускают что делать? Правомерны ли действия юриста?
, Сергей, г. Челябинск
Уточнение от клиента
А если работодатель будет доказывать, что виной этого штрафа явились мои трудовые обязанности
А если работодатель будет доказывать, что виной этого штрафа явились мои трудовые обязанности Сергей
В принципе может взыскать, но он должен провести проверку в связи с причинением ущерба организации, затребовать у работника объяснения.
Если на самом деле привлечение организации к административной ответственности явилось следствием того, что Вы плохо исполняли свои должностные обязанности (те что предусмотрены трудовым договором с Вами и Вашей должностной инструкцией) то приказом работодателя может быть принято решение — взыскать с Вас сумму ущерба.
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
хочу уволиться но меня не отпускают что делать? Правомерны ли действия юриста? Сергей
Уважаемый Сергей,
Работник вправе уволиться по собственному желанию в любое время. Достаточно только предупредить работодателя за две недели до предполагаемого увольнения. Вам необходимо подать заявление об увольнении, так, чтобы на вашем экземпляре была отметка о получении работодателем. Если работодатель отказывается его принимать, то можно направить такое заявление телеграммой или почтой с описью вложения и уведомлением о вручении на юридический адрес работодателя. по истечении двух недель Вы можете на работу не выходить. Если работодатель не отдаст Вам трудовую книжку, Вы можете жаловаться в Трудинспекцию.
Здравствуйте хотим подать на развод с женой и на раздел имущества,в данном случае на автомобиль, я являюсь владельцем автомобиля но она им пользуется,я хочу чтобы она поставила автомобиль в гараж до решения суда и до дальнейшей выплаты ей половины,но она хочет подать на запрет пользования автомобиля чтоб у меня его забрали на стоянку до того пока я не выплачу её половину!Могут ли в суде это сделать?
, вопрос №4959794, Алексей, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Хотела бы получить консультацию по ситуации с долгом.
В 2025 году мой парень занял двум знакомым крупную сумму денег — в общей сложности около 500 000 рублей. Деньги переводились напрямую с банковской карты на их карты, все операции сохранены в истории банка: видно даты, суммы и получателей.
Письменной расписки или договора займа нет, однако имеются переписки, где:
— обсуждается сам долг;
— должники подтверждают наличие долга;
— мы неоднократно просим вернуть деньги;
— обсуждаются суммы и график выплат.
Один должник периодически возвращает деньги частями, хотя и с задержками. Второй должник последние месяцы практически перестал выходить на связь и сообщил, что 20 мая уходит в армию, после чего, вероятно, перестанет платить совсем.
Кредитная карта, с которой были переведены деньги, уже полностью погашена за наш счёт. Сейчас фактически эти люди должны деньги лично нам.
Хотелось бы понять:
1. Можно ли в такой ситуации юридически взыскать долг без расписки?
2. Насколько переписки и банковские переводы являются доказательством займа?
3. Есть ли смысл направлять официальную претензию?
4. Можно ли подать в суд при таких обстоятельствах?
5. Как лучше действовать, если должник уходит в армию или скрывается?
6. Стоит ли пытаться оформить признание долга сейчас, например распиской или письменным подтверждением?
Буду благодарна за консультацию и рекомендации по дальнейшим действиям.
, вопрос №4953330, Кристина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
В принципе может взыскать, но он должен провести проверку в связи с причинением ущерба организации, затребовать у работника объяснения.
Если на самом деле привлечение организации к административной ответственности явилось следствием того, что Вы плохо исполняли свои должностные обязанности (те что предусмотрены трудовым договором с Вами и Вашей должностной инструкцией) то приказом работодателя может быть принято решение — взыскать с Вас сумму ущерба.