Увеличение оплаты труда работников в ночное время гарантировано гражданам Трудовым Кодексом РФ. Ночными часами считается время от 22 и до 6 часов. Продолжительность третьей (ночной) смены предприятия при этом сокращается на 1 час (с 8 часов до 7), но не во всех случаях. Исключение составляют две категории работников: те, кому и так установлено рабочее время сокращенной продолжительности; те, кто специально принят для проведения ночных работ. Правила о повышении оплаты труда в ночное время распространяются на всех сотрудников предприятия, не зависимо от того, какая система оплаты труда им установлена: комиссионная сдельная, бестарифная, повременная и т. д. Если не вся смена работника, а только ее часть приходится на ночное время, доплата рассчитывается почасово, в зависимости от того, какая часть рабочего дня находится в пределах от 22-00 до 6-00.
За каждый час ночной работы доплата не может быть меньше 20 %, но может быть больше. т. е. исходя из того что у вас происходит оплата в размере 100 в час за ночные 8 часов вы должны получать не менее 160 рублей дополнительно.
Обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду.
