Может ли директор школы до окончания трудового договора оформить перевод на должность?

Добрый день!, подскажите пожалуйста, может ли директор школы до окончания трудового договора (срок окончания 15.08.2016г.), оформиться переводом на должность заместителя директора школы и какова процедура?, мне предлагают уволиться, а затем новый директор примет меня на работу, но я не согласна с этим

22 августа 2015, 18:32, Юлия, г. Нарьян-Мар

трудовой договор

Владимир Александрович Борисов

Юрист, г. Тула

Добрый день!

В соответствии с ТК РФ (Статья 72. Изменение определенных сторонами условий
трудового договора) изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
В Вашем случае это все делается с Вашего согласия и в соответствии с соглашением между Вами и работодателем. Увольнение в данном случае не предусмотрено. Правильно делаете, что не соглашаетесь на увольнение. Вас могут, естественно, с Вашего согласия приказом назначить на новую должность и сделать соответствующую запись в трудовой книжке.
Удачи Вам!

22 августа 2015, 18:46

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Похожие вопросы

Трудовое право

Может ли новый директор школы расторгнуть договор с предыдущим АУПом если они его не устраивают и назначить новых завучей

может ли новый директор школы расторгнуть договор с предыдущим АУПом если они его не устраивают и назначить новых завучей

23 мая, 05:53, вопрос №4960786, Ирина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Здравствуйте.Скажите пожалуйста Может ли бывший директор школы работать в этой же школе педагогом если его уволили по решению суда за утрату доверия и внесли в реестор коррупционероа

21 мая, 19:30, вопрос №4959416, Евгений, г. Иркутск

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Считается ли человек официально трудоустроенным без подписанного трудового договора?

Пригласили на работу. Принесла документы 14 мая. Оформить должны были 20 мая. Трудовой договор не подписывала. Приказ тоже. Написала только заявление о приеме. При этом до 20 мая ходила каждый день по просьбе начальницы на 2-4 часа,якобы обучаться. Естественно эти дни никто не оплатит, потому что я не оформлена. 20 мая придя на работу,никто не отвел в отдел кадров для подписания договора,весь день просидела проработала. Считаюсь ли я оформленной или нет? С какого момента считается, что человек оформлен? С момента подписания трудового договора или когда написал заявление?

21 мая, 19:26, вопрос №4959415, Наталья, г. Ростов-на-Дону

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Трудовое право

Как вернуть деньги по ученическому договору при увольнении раньше срока?

Заключила в 2019 году ученический договор с колледжем искусств, мне выплачивали 5 тысяч в год, пока я обучалась в консерватории. После окончания отработала 2 года, а должна была 3 года. Хотела бы сейчас уволиться, просят вернуть полностью сумму, хотя в трудовом договоре написано вернуть пропорционально отработанному времени. Что делать?

21 мая, 00:10, вопрос №4958483, вероника, г. Сыктывкар

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Гражданское право

После написания жалоб в вышестоящие инстанции, директор школы всячески пытается издеваться над ребенком, сразу нашла академические задолжности которых не было до момента написания жалоб

Здравствуйте. Моего ребенка по решению педсовета частной школы, ссылаясь на свои внутренние приказы, (ребенок написал пробное огэ на неудовлетворительную оценку) не допускают до огэ., хотя это противоречит правилам Департамента Образования. После написания жалоб в вышестоящие инстанции, директор школы всячески пытается издеваться над ребенком, сразу нашла академические задолжности которых не было до момента написания жалоб. Уведомления об атестационной задолжности школа не предоставила. При якобы закрытии одного предмета, снова появляется задолженность по другому предмету. При этом эти задолжности противоречат итоговым оценкам. Вообщем царит полнейший беспредел и беззаконие. Не знаю уже куда и обращаться.

20 мая, 21:43, вопрос №4958364, Екатерина, г. Москва

У вас похожая ситуация?

Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.