Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли сокращение работников предприятия до принятия решения о ликвидации?
Могут ли сократить должность главного бухгалтера на муниципальном предприятии, если официального решения собственника о ликвидации предприятия еще не вынесено
Светлана, добрый день.
Сокращение не обязательно привязывать к ликвидации.
Если руоковдством (либо учредителем) принято решение о сокращении штата, то это исключительная компетенция работодателя.
Только он решает, как ему распоряжаться трудовыми ресурсами.
Об этом есть соответствующее постановление Конституционного суда.
Важный вопрос: как он проведет процедуру сокращения? Ведь она не так проста как кажется.
Отвечая на Ваш вопрос: могут. ликвидация — это не обязательное условие.
Даже в Трудовом кодексе = это разные основания для увольнения.
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;