При устройстве на работу лицо, осуществляющее уход, обязано в 5-дневный срок сообщить об этом органам пенсионного обеспечения. Выплата компенсации подлежит прекращению в этом случае с 1 числа месяца, следующего за месяцем, в котором гражданин поступил на работу Вы должны обратиться в территориальное управление Пенсионного фонда, где оформляли компенсационную выплату за уход, с заявлением, в котором сообщите о прекращении ухода за престарелым человеком. При себе нужно иметь паспорт, страховое свидетельство, трудовую книжку либо выписку из приказа о принятии на работу (последнее не обязательно). Присутствие пожилого человека, за которым осуществлялся уход, в управлении ПФР при отказе от компенсационной выплаты за уход не нужно.
К сведению, в соответствии со статьей 11 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды ухода, осуществляемые трудоспособным лицом за инвалидом первой группы, ребенком — инвалидом, лицом, достигшим возраста 80 лет, при установлении трудовой пенсии засчитываются в страховой стаж наравне с периодами работы и иной деятельности. Рекомендуем Вам взять в управлении ПФР справку, подтверждающую Ваш уход за престарелым человеком.
