Как действовать, если мне не осуществили выплаты за работу?

Как вы вообще можете уволиться, если не были официально трудоустроены?

Сейчас даже в судебном порядке, будет практически нереально что-либо доказать. Работодатель просто открестится.

Можно попробовать конечно подать иск в суд о признании заключенным трудового договора и взыскании з/платы.

Нужны очень ерьезные доказательства того, что вы выполняли трудовые обязанности, а работодатель в нарушение трудовых норм — не заключил с Вами письменный договор.

Если удастся это доказать, то можно и по з/плате доказывать.

Но, повторю, это будет чрезвычайно сложно.

Здравствуйте, Сергей!

В соответствии с ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

Если трудовые отношения между Вами и работодателем официально не оформлены, придется доказывать факт их наличия, а также суммы, подлежащие выплате работнику работодателем. Доказывание возможно в судебном порядке. Доказательствами могут послужить полученные из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.