Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
За какой период следует уведомить работодателя об увольнении?
Добрый день.
Ситуация такая:
5 июня 2015г. был принят на работу в организацию в определенный отдел. Мне был назначен испытательный срок 3 месяца. 1 июля весь коллектив старого отдела, в том числе и меня, перевели в другой отдел, а старый ликвидировали. Собственно говоря, только два слова в названии отдела и поменялось. Люди все те же, и начальство в том числе. Никого нового не приняли, не сократили и т.п. О том, закончился ли всвязи с этим испытательный срок или нет я не в курсе - в приказе о переводе об этом ни слова.
Сейчас я решил уволиться по собственному желанию из данной организации.
В связи с этим вопрос: я должен уведомить об этом работодателя за 3 дня или за 2 недели?
Добрый день. В ст. 70-71 ТК РФ ничего по этому поводу не сказано. Надо полагать, что испытательный срок продолжился, ведь оснований к его прекращению не было. Ст. 71 ТК РФ знает только два случая прекращения испытательного срока — успешное прохождение испытания или увольнение. О досрочном прекращении испытания ничего не говорится. Так что Вы вправе уведомить об уходе за три дня.
Вячеслав, добрый день.
В описанной Вами ситуации нет оснований для прекращения испытательного срока. Соответсевнно, заявление об увольнении Вы можете подать за три дня.