Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Правомерно ли работодатель лишил з/п в размере 100 %?
Доброго времени суток, дело обстоит так пошел в отпуск 1.05.15 перечислили отпускные, по ошибке бухгалтера провели два раза один и тот же месяц я без внимания перевели так перевели, вышел на работу отпахал месяц, получил расчетку удержали 100% и еще должен остался, подскажите как быть? Правомерны ли меры работодателя.
Здравствуйте Илья!
Меры работодателя не правомерны, поскольку статьей 138 ТК РФ четко указаны ограничения размера удержаний из заработной платы.
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
Обратитесь к руководителю, объясните ситуацию и укажите на норму закона. В ином случае вы можете подать иск в суд о неправомерном удержании с вас денег + взыскание с работодателя морального вреда.
Сегодня сходил в расчетный, им не писан закон! Когда я им сказал про статью 138ТКРФ они расмеялись мне в лицо и сказали что уже ничего нельзя сделать, пошел в юридический отдел и там сказали что уже поздно. Они все ссылаются на то, что я в отпуске хорошо отдохнул. В суд я не пойду т.к.мне нужна работа, а если я начну разбираться они меня уволят при первой моей оплошности. Спасибо вам огромное что не остались равнодушными.