Как подать заявление на получение компенсации при увольнении?

Наталья, здравствуйте!
Да стаття 180 ТК РФ содержит следующее уво: Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Однако:
1. В данной статье речь идёт о праве работодателя, следовательно, он может воспользоваться этим правом, а может не пользоваться, все зависит от его желания.
2. Как вы написали, вы уже успели уволиться из организации по собственному желанию, следовательно, трудовые отношения с Вами прекращены.
Получается, чтобы претендовать на применение положений ст. 180 Вам нужна совокупность Двух обстоятельств — восстановление на работе ( для того чтобы уволится по иным обстоятельствам) и добрая воля вашего бывшего работодателя, готового пойти Вам на встречу, что непременно вызовет на его стороне финансовые издержки!
Полагаю это превратиться в пустую трату времени.