644 юриста сейчас на сайте

Консультируйтесь с юристом онлайн

644 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Как действовать, если ко мне было применено неправомерное дисциплинарное наказание?

Ко мне применено дисцип. взыскание - выговор за недолжный контроль за сотрудниками (я начальник отдела и у меня в подчинении 15 человек). В приказе о наказании ссылка на пункт моей должностной инструкции полностью идентиченый пункту должностной моего инженера, который он нарушил. Как же я могу нарушить такой же пункт с формулировкой как недостаточный контроль за подчиненным?

10 Августа 2015, 22:51, вопрос №936308
Свернуть
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (1)

Юрист - Ольга Александровна
635
ответов
212
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Юрист, г. Пенза
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации

Татьяна, здравствуйте.

пункт моей должностной инструкции полностью идентиченый пункту должностной моего инженера, который он нарушил.
Татьяна

Такое часто бывает, что по сути одно и тоже дублируется как у начальника, так и у его подчиненных, особенно на производственных предприятиях.

Зачастую, работники не правильно трактуют написанное....

Дабы рассеить Ваши подозрения о неправомерности применения к Вам дисциплинарного взыскания, не могли бы Вы мне четко написать, как именно звучать пункты в должностных инструкциях!?

10 Августа 2015, 23:37
q Отблагодарить
0 0
Татьяна
клиент, г. Санкт-Петербург

Доброе утро!

Пункт: осуществлять контроль качества выполняемых подрядными организациями строительно-монтажных работ, применяемых материалов и оборудования, и соответствия их проекту.

За мной также закреплены объекты. И в данном пункте не говориться что я должна также контролировать работников на их объектах. Я закрепляют объекты за сотрудниками и они являются ответственными.

Стоит ли мне обращаться в трудовую инспекцию?

Заранее Вам спасибо.

11 Августа 2015, 08:54
635
ответов
212
отзывов
Общаться в чате
Бесплатная оценка вашей ситуации
Общаться в чате

Татьяна, ещё раз здравствуйте.

осуществлять контроль качества выполняемых подрядными организациями строительно-монтажных работ,
Татьяна
И в данном пункте не говориться что я должна также контролировать работников на их объектах.
Татьяна

Осуществлять контроль над действиями подрядчика — следовательно, контролировать весь процесс в целом… делать замечания лицам, работающим от подрядчика, а так же непосредственно штатным сотрудникам. Да, возможно дублирование пунктов и есть, но Вас же обязали следить за выполнением работ.

Я закрепляют объекты за сотрудниками и они являются ответственными.
Татьяна

Правильно, Вы ответственное лицо, закрепляете и контролируете. А те, кого Вы назначили ответственными, докладывают обстановку Вам, т.е. не каждый работник бегает и сообщает, а именно уполномоченное лицо.

Татьяна, на мой взгляд, исходя из тех данных, что я имею, трудовая инспекция не отменит приказ о наложении дисциплинарного взыскания. На объектах (строительство, производство и иных, требующих повышенную внимательность) зачастую несколько лиц отвечает за одно и тоже.

Но попытка не пытка, обращение в ГИТ бесплатно и в течение 30 дней они должны Вам дать ответ.

Удачи Вам!

12 Августа 2015, 23:16
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

644 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут