Расторжение договора о трудоустройстве в случае прогулов
Добрый день.Пять лет назад подрабатывал одной организации, работал не долго всего пару недель. Ушел от туда ничего никому не сказав, т.к. был устроен не официально. Пару дней назад пришло письмо с этой организации о том что я должен предоставить информации о прогулах или они расторгнут договор. Получается кто то был оформлен за мной и получал все это время зарплату за меня. Хотелось бы узнать что можно и нужно сделать в такой ситуации.
И что мне это даст ?
Вам ничего, но в отношении работодателя должны провести проверку