Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Возможно ли восстановление уволенного по статье 288 ТК РФ совместителя?
Я работал по совместительству и работодатель в следствии конфликта уволил меня по статье 288 ТК РФ.
Для этого фиктивно устроил на моё место нового человека (просто закинул трудовую книжку), а работает реально выполняет мою работу другой человек.
Можно ли мне восстановиться на работе из-за фиктивности (подлога) трудоустройства человека, для которого эта работа является основной?
, Николай, г. Казань
Олег Ларин
Здравствуйте, Николай!
Полагаю, Вам лучше обратиться с этим вопросом в государственную инспекцию труда.
Похожие вопросы
Имеет ли право администрация школы заставить отрабатывать на лагере 36 часовую неделю
Добрый день. Работаю учителем -олигофренопедагогом нагрузка 29 часов. Имеет ли право администрация школы заставить отрабатывать на лагере 36 часовую неделю. Администрация аргументирует тем, что на летний период учителя становятся воспитателями, а нагрузка воспитателя 36 часов. В аргумент приводят ст. 333 ТК РФ.
Скажите пожалуйста могут ли беременную уволить по статье
Здравствуйте! Скажите пожалуйста могут ли беременную уволить по статье
Могут ли меня уволить и придется ли возвращать деньги с отпускных?
Работаю преподавателем в школе. Договор составлен до 31 августа. В отпуск выхожу в Июле и хочу уволиться в отпуске.
Могут ли меня уволить и придется ли возвращать деньги с отпускных?
Может ли работодатель уволить во время простоя по вине работодателя?
Может ли работодатель уволить во время простоя по вине работодателя?
Отчего у меня сомнения и дабы их развеять хотела бы узнать возможно ли как то навести справки и законно ли вообще это?
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как проверить гражданина другого государства на предмет долгов и криминального прошлого, а именно Беларусь. Парень недавно сделал предложение, но толком ничего не рассказывает и так и не познакомил со своим окружением. Отчего у меня сомнения и дабы их развеять хотела бы узнать возможно ли как то навести справки и законно ли вообще это? И куда обращаться?
К сожалению, госинспекция труда очень сильно отпихивается от моего вопроса, и сплошные отписки без каких либо действий...
У Вас два варианта в таком случае: 1) обжаловать ответ госинспекции труда в вышестоящий орган; 2) обратиться в прокуратуру.