здравствуйте подскажите пожалуйста : нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с 25.03.15 перед этим декрет с 05.11.14 по 24.03.15, В данное время подала заявление на очередной ежегодный отпуск с 11.08.15 по 24.08.15 РАБОТОДАТЕЛЬ взял расчет отпускных период сент 2014 по июль 2015. ВОПРОС правомерно ли они мне расчитали средний? Спасибо с уважением Юлия
Здравствуйте!
Для определения расчетного периода берутся 12 месяцев, идущие
непосредственно перед датой ухода работника в отпуск. Если же в этом
году не было отработано не единого дня, то берется более ранний срок или
период, в котором были доходы.
Период с сентября по июль это 11 месяцев.!!!!!!!!
Сложно написать ответ на ваш вопрос, поскольку в вопросе идут не состыковки по поводу того как это после декрета вы пошли сразу в отпуск по уходу до 3 лет. Между ними должен быть отпуск до 1,5 лет.
Здравствуйте Юлия!
ТК РФ, Статья 139. Исчисление средней заработной платы
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале — по 28-е (29-е) число включительно).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.
В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Прошу прощения, как это нет отпуска по уходу за ребенком до полутора лет??? Вам именно так и заявили в кадрах???
да так и заявили пособие до 1,5 лет а отпуск до трех
извините с августа 2014 по июль 2015 расчетный период,
а сейчас нет отпуска до 1,5 лет и я писала заявление сразу в отпуск до трех так мне сказали в кадрах
По ТК РФ отпуска до 1,5 лет нет. Но при оформлении формулировка остается, поскольку выплаты возвращются за счет ФСС (а в их законе изменений не было).
Период для рассчета взят правильный.