8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист
Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.

Неправомерный выговор

Здравствуйте.Мой работадатель не доплачивал мне заработную плату. После моего письменного заявления с просьбой разобраться в этом следующим рабочим днем на меня пишут докладную и объявляют выговор. Будет ли учитываться это обстоятельство при судебном разбирательстве по поводу оспаривания выговора.

, Наталья Красновская, г. Хабаровск

Добрый день. Не уверена, что суд положит данный факт в основу своего решения, но сказать об этом стоит, тем более если это  не единственный довод на который Вы ссылаетесь в обосновании своих исковых требований.

0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.

Уважаемая Наталья!

Согласно ст. 192 ТК РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: — выговор.
Я думаю, это обстоятельство будет учитываться, поскольку, письменное заявление с просьбой разобраться в начислении заработной платы, не может являться неисполнением или ненадлежащим исполнением Вами по Вашей вине возложенных на Вас трудовых обязанностей.

0
0
0
0
Похожие вопросы
1150 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Как вернуть полную стоимость обучения при расторжении договора до начала занятий?
Здравствуйте. Хочу расторгнуть договор с обучающим курсом и вернуть полностью деньги, т к не начинала обучение, а смотрела только вводные видео. Оферту увидела спустя некоторое время, в момент оформления онлайн менеджер не обозначила что придет смс с договором. Ввела код - это и было моим согласием на подписание оферты... Не честно. Сейчас они предлагают вернуть 70% стоимости, но рассчитывают не из стоимости курса, а из суммы, полученной от банка. Тоже неправомерно. Есть вся переписка, оферта и мною составленная предварительная претензия. Нужна консультация.
, вопрос №5057296, Лена, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
1150 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Что делать при сокращении должности и переводе на нижестоящую позицию?
Я начальник отдела сохранения, развития традиций и социальных программ. Работаю в компании 8 лет. Состою в кадровом резерве. В основном всегда занималась корпоративной культурой и коммуникациями. Последний год добавили социальные программы - ДМС, санкур и жилищную программу. Мне сказали, что мой отдел будет сокращен. Разделят на две части. Часть работников моих также будет сокращена. Одна часть - отдел коммуникаций и корпоративной культуры и его возглавит новый человек нового директора по персоналу. Вторая часть - социальные программы, и мне там будет предложена вакансия видимо ниже моей настоящей. Как мне выстроить стратегию поведения, чтобы это было в соответсвии с ТК РФ, потому что есть ощущение, что такие назначения в обход меня неправомерны.
, вопрос №5056512, Светлана, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Законен ли перевод на штурмовые задачи при наличии хронических заболеваний и нарушений при подписании контракта?
муж подписал контракт с минобороны, отправили в штурм. история началась с того, что он нашел вакансию где обучают на мастера сборки бпла, с ним связался куратор, который ввел его в заблуждение, заранее подготовил отношение, онлайн, по прибытию в часть на него несколькооказывали психологические давление, не пройдя должное медецинское освидетельствование приготовили бумаги и военный билет за пять минут и подписав контракт отправляют в другую часть за дальнейшими действиями, потом перенаправлят дальше и увозят на штурм. законно ли это? я как жена подала жалобу на неправомерные действия в военную прокуратуру, потому что мужу моему не дали даже написать рапорт, сказав что нет бумаги!!!препятствуют. у него имеются хронические болезни,черепно-мозговая травма, неврологические нарушения, имеется военный билет(другой) был оформлен в 2015 году где указано, что он ограничено годен, группа второго запаса. насколько есть шанс доказать всю неправомерность действий командиров в пункте отбора? что делать если прокуратура будет медлить с проверкой?
, вопрос №5054959, Елена, Симферополь
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Что делать, если сотруднику МВД не выплатили квартальную премию?
Сотруднику МВД не выплатили квартальную премию, потому что руководитель не подал его в приказ, на сотруднике нет каких-либо взысканий и выговоров
, вопрос №5054592, Дмитрий, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Имеет ли право учитель запрещать ученику выходить в туалет во время урока?
здравствуйте,у меня на уроке заболел очень сильно живот,учительница сказала что им дал приказ директор чтобы никого не выпускали в туалет,имеют ли право не выпускать? что будет мне если я просто встану и выйду из класса,имеют ли право мне делать выговор и вызывать на совет профилактики
, вопрос №5053937, Кристина, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Дата обновления страницы 31.05.2013