Подача встречной претензии в письменном виде

Работаю эндокринологом в поликлинике, по трудовому договору кабинеты за сотрудниками не закреплены, работодателем не было представлено необходимое оборудование для эндокринологического (да и не только) кабинета, ростомер, весы, тонометры, глюкометр, полоски, термометр все куплено за свои средства, так же своими силами проведена перестановка мебели для создания более комфортной работы, так как приём большой,и качество работы очень зависит от того, как все оборудовано. Это основное место работы, устроена на ставку. Недавно сообщили о моем переводе в другой кабинет с очень неравнозначными условиями, кабинет так же не оборудованован, но ещё там очень маленькое рабочее место (стол), отсутствует мебель для хранения вещей, кроме шкафа для одежды, сниженное дневное освещение,кабинет тёмный. Причина моего перевода со слов заведующей, что берут нового сотрудника, однако у нас есть ещё свободные кабинеты, но при попытке обсудить ситуацию было в грубой форме отказано, заведующая принижала меня при коллегах, по этому поводу и по поводу необоснованного неравнозначного перевода была написана записка на имя главного врача, ответ жду 2 недели, пока тишина. Тем временем меня поставили перед фактом, что через 2 дня должна покинуть кабинет. 1. Могу ли я что-то сделать, чтобы остаться в прежнем кабинете? 2. Если было распоряжение на словах, есть ли смысл его требовать в письменном виде? 3, Можно ли считать снижение материально-технического оснащение рабочего места изменениями условий труда, ведь на качестве и скорости работы это точно отразится. спасибо

Здравствуйте. Прошу разъяснить мою ситуацию. Мой отец ушёл на СВО в июле 2025 года. С 27 декабря 2025 года он числится без вести пропавшим. По истечении шести месяцев (в июле 2026 года) я планирую обратиться в суд с заявлением о признании его умершим. Состав семьи следующий: супруга (второй брак, с моей матерью отец развёлся в 2023 году); дочь 15 лет (от первого брака); я, сын, 20 лет (также от первого брака); мать отца (пенсионерка). Таким образом, есть: супруга, двое детей и мать. Мне известно, что супруга и моя несовершеннолетняя сестра имеют право на все основные выплаты. О себе: мне 20 лет; я не обучаюсь; являюсь ветераном боевых действий (проходил службу по призыву, участвовал в охране государственной границы в Курской области в течение 8 месяцев). В связи с этим прошу разъяснить, на какие выплаты я могу рассчитывать. Известные мне виды выплат: государственное единовременное пособие — примерно 5,3–5,5 млн рублей; «президентская» выплата — 5 млн рублей; страховая выплата — примерно 3–3,4 млн рублей; региональная выплата в Томская область — 1 млн рублей. Прошу уточнить: На какие из указанных выплат я могу рассчитывать гарантированно с учётом того, что мне 20 лет и я не обучаюсь? Изменится ли моя ситуация, если я поступлю на очное обучение до подачи документов на выплаты? Смогу ли я в этом случае претендовать на все виды выплат? Заранее благодарю за разъяснение.

Подаю иск в Арбитраж на госконтору, которая не платит уже 4 месяца, ссылаясь на отсутствие денег в бюджете. Сумма небольшая, 150 тыс, раскидана на 6 госконтрактов. В марте отправлял им претензию, но иск не планировал подавать. В настоящее время прижали обстоятельства, и пришлось подавать. С конторой давнее плодотворное сотрудничество, взаимопонимание, они этот иск сами посоветовали подать. В апреле затребовал от них ответ на претензию, и его получил, на моей претензии они поставили календарный штамп с датой получения. Для иска все документы собраны, все хорошо, единственный нюанс - претензию отправлял через Телеграм, и не тому человеку, который указан в контракте. Примет ли суд такой порядок направления претензии, если штамп есть и есть письменный заверенный ЭЦП ответ от них?