Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Предоставление отпуска в первый год работы работника
Добрый день! На работу устроилась 16.12. 2014г. Написала заявление на отпуск в сентябре на 14 дней. Когда я могу отгулять оставшиеся 14 дней отпуска? В ОК объясняют, что я заработала только 21 день отпуска, а т.к. я отгуляла 14 дней, то мой остаток 7 дней. Если я их отгуляю в декабре, то в 2016г. мне отпуск не положен!!! Помогите, пожалуйста, разобраться в этих тонкостях ОК.
, Татьяна, г. Тольятти
Дмитрий Чернобавский
рейтинг 7.6
Эксперт
Татьяна, здравствуйте!
Написала заявление на отпуск в сентябре на 14 дней. Когда я могу отгулять оставшиеся 14 дней отпуска?
Татьяна
Вы вправе взять полный отпуск (28 дней) отработав у работодателя 6 месяцев
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
В ОК объясняют, что я заработала только 21 день отпуска, а т.к. я отгуляла 14 дней, то мой остаток 7 дней.
Татьяна
правильно, но не отменяет Вашего права. остальные дни аванс.