Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Имеет ли право руководство отказать в предоставлении отпуска?
Здравствуйте! Прошу вашей помощи в решении данной проблемы: мне положен основной ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней и дополнительный - 9 дней. В связи с производственной необходимостью я взяла часть отпуска продолжительностью 16 дней. Сейчас прошу предоставить мне остальную часть, 12 дней, основного отпуска. Имеет ли право руководство мне отказать? Или подписать мое заявление, но сдвинуть сроки на свое усмотрение?
, Ольга, г. Ишим
Андрей Антропов
Ежегодно составляется график отпусков, отпуска Вы можете делить. Отказать в предоставлении 12 дней Вам не имеет право работодатель, но вопрос в том, включены ли вы в график отпусков, берете данную часть в соответствии с графиком отпуском?
По графику я брала первые 16 дней.