Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Правомерен ли испытательный срок продолжительностью в 3 месяца без выплаты з/п?
Муж устроился на работу у него 3 месяца испытательный срок , и в течение этого времени он вообще не получает зарплату. Он здает машину в ареду организации , и получается он на свои деньги заправляется возит вахту. Возможно ли такой испытательный срок.
Раз он сдает в аренду- то это гражданско- правовой договор, здесь совсем другие условия, здесь не трудовые отношения, испытательный срок устанавливается при работе только трудовому договору и обязательно оплачивается, а если он сдает в аренду, то ни о каком испытательном сроке речи быть не может, ему все должны дать второй экземпляр договора аренды, где все условия должны быть расписаны.
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте,на испытательном сроке(устроилась 26 апреля 2026)
Работаю 2/2 (основное место работы аптека) и 2/2 подработка в другом месте(кафе)
Уволиться хочу с основного места работы(аптека),не нравится
Нужно уволиться в среду 27 мая-выпадает у меня выходной в аптеке(рабочие дни в пн и вт в аптеке,среда-будет рабочей в кафе
Могут ли меня заставить отработать еще и в среду в аптеке(по графику по 12 часов-у меня в аптеке выходной)
И когда мне писать заявление-воскресеньем 24 мая?главный офис находится в другом регионе,здесь только моя заведующая-руководитель подразделения
И материальная ответственность-списывают сроки,на тех кто увольняется за 2 месяца т.е. спишут за мой счет июнь и июль(у прошлой девочки списали аж за три месяца!)
То есть товар присутствует и срок еще есть,то есть можно его реализовать
В договоре о мат ответственность ни слова об этом нет,есть только сохранность..
Только смутило в конце-где подписи ставить-написана должность «руководитель подразделения»-но я не руководитель,а просто провизор-технолог
-Это вообще законно списывать за личный счет работника,при этом у нас идет автоматическая заявка?
-когда лучше написать день увольнения(если нужно,чтоб в среду 27 мая я не выходила в аптеку (у меня смена в кафе,но им(аптека)нужно будет сделать ревизию и они будут делать и нужно ли мое присутствие на ревизии,если выпадет на мой выходной в аптеке,но рабочий день в кафе
-писать ли отдельно заявление компенсация отпуска(у меня там вообще дни уже есть?работаю с 23 апреля 2026 года и если надо-подавать сразу с заявлением по собственному
Если консультации платно-не нужно
, вопрос №4960363, Юлия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Устроилась на работу 18.05.26 в центре занятости населения, испытательный срок длиться 3 месяца. Я принесла работодателю справку призыв о наступлении экзаменов 18.05 на которые нужно уйти, но работодатель отказал,попробова ещё раз сегодня 20.05, но ответ был отказ, мне нужно завтра в любом случае уйти на экзамены, что можно делать ?
, вопрос №4957876, Анастасия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Меня интересует вот что:
У меня первый исполнительный лист по алиментам на твердую денежную валюту 56к и второй лист по долгу банку в процентах.
ЗП моя 146к в итоге бухгалтер удерживает с меня 106к это 56 к по первому листу и остальное за два раза в месяц это 50к. Получается с аванса и с ЗП она удерживает 2 раза в месяц якобы с любого дохода ( это зп и аванс ) и 1 раз по алиментам.
Так правомерные ли действия моего бухгалтера ?
, вопрос №4955081, Артур, г. Нижневартовск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Да он здает в аренду, и сам же ездиет как водитель. Я просто хочу узнать бывает ли что испытательный срок не оплачивается?
Раз он сдает в аренду- то это гражданско- правовой договор, здесь совсем другие условия, здесь не трудовые отношения, испытательный срок устанавливается при работе только трудовому договору и обязательно оплачивается, а если он сдает в аренду, то ни о каком испытательном сроке речи быть не может, ему все должны дать второй экземпляр договора аренды, где все условия должны быть расписаны.