Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

48 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
48 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Трудовое право

Увольнение без отработки

Я сейчас в отпуске без содержания на 30 дней ,захотела уволиться имею двоих детей 4 и 5 лет мне надо отрабатывать две недели или нет?

31 Мая 2013, 13:32, вопрос №92132 ольга, г. Находка
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 03.12.2016 мы ответили на 907 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Фролова Надежда

    Уважаемая Ольга!

    Согласно ст. 80 ТК РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
    По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
    В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

    В Вашем случае увольнение не обусловлено невозможностью продолжения работы, поэтому уволиться раньше 14 дневного срока Вы можете только по соглашению с работодателем. Вы вправе написать заявление, находясь в отпуске за свой счет.

    31 Мая 2013, 13:41
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Совков Евгений Георгиевич

    Здравствуйте, Ольга!

    Если Вы хотите уволиться сразу после окончания отпуска без содержания, то должны подать заявление на увольнение перед
    самим отпуском. С начала первого дня отпуска и будет идти отсчет Вашего
    предупреждения работодателя о Вашем намерении уволиться. То есть никаких
    отработок после отпуска. 

    Всего доброго!

    31 Мая 2013, 14:52
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats