Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Категории
Когда начнется удержание алиментов из заработной платы?
Здравствуйте. Подала на алименты неделю назад, через две недели у бывшего мужа будет зарплата. Меня интересует могу ли рассчитывать на то, что алименты с нее уже будут высчитаны? И какая будет сумма (у нас двое общих детей, при подачи документов судебным приставам указала что не платил последние пол года. С первым платежом придет 33% от з.п. или больше?)
, Анна, г. Иркутск
Алина Нурмухаметова
Анна, здравствуйте.
Выплата алиментов начнётся со дня вступления в законную силу решения суда. До этого момента Вы можете рассчитывать только на добровольное перечисление некой суммы бывшим мужем.
Размер удержаний на двух детей 1/3 от всех доходов отца детей, если не определена другая сумма судом.
С уважением, Алина, юрист компании «Найдём Адвоката»
Дмитрий Чернобавский
рейтинг 7.5
Эксперт
Анна, здравствуйте!
Подала на алименты неделю назад, через две недели у бывшего мужа будет зарплата. Меня интересует могу ли рассчитывать на то, что алименты с нее уже будут высчитаны?
Анна
зависит от пристава. Вам следует узнать у него получил ли ИЛ работодатель мужа, когда.
И какая будет сумма (у нас двое общих детей, при подачи документов судебным приставам указала что не платил последние пол года. С первым платежом придет 33% от з.п. или больше?)
Анна
зависит от того указано ли в судебном акте о долге. если да, то удержать могут до 70%, но Вам надо узнать этот момент у пристава (размер удержания)
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
ст. 99, Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 29.06.2015) «Об исполнительном производстве» {КонсультантПлюс}
Похожие вопросы
Других вариантов не.Имею ли я право использовать такой прием, как диспансеризацию, и обязан ли мой работодатель сохранить мне среднюю заработную плату за этот день
Я предпенсионер, работаю в школе учителем. Терапевт дала направление на консультацию к узкому специалисту в муниципальную поликлинику. Но в порядке очереди время посещения совпадает с рабочим учебным днём, когда у меня есть уроки. Других вариантов не .Имею ли я право использовать такой прием , как диспансеризацию , и обязан ли мой работодатель сохранить мне среднюю заработную плату за этот день.
И что будет с удержанным средствами когда работодатель выплатит заработную плату?
Здравствуйте на работу пришел исполнительный документ на взыскание 25% на алименты . До этого выплачивал жене добровольно оговоренную сумму , и она сходила к приставам и написала заявление об окончании ИП . В госуслугах прислали уведомление об окончании но на работе все равно удерживают ЗП (зп задерживают но это видно по расчетным листам ) . Должна ли бухгалтерия прекратить удержания в связи с окончанием исполнительного производства? И что будет с удержанным средствами когда работодатель выплатит заработную плату? Ведь алименты и так перечислялись добровольно
1 Вопрос: правильно ли сформулирован приказ данный (прикрепила) и вопрос 2: можно ли было написать в приказе
Педагог попросил дать ему дни с последующей отработкой этих дней. Но составили приказ так , что педагог якобы взял отпуск без сохранения заработной платы, и поэтому переносят занятия у групп. В приказе точно понятно, что педагогу не заплатят за эти дни. И конкретно кто проводит занятия перенесенные тоже не понятно. Педагог спрашивал как раз про эти моменты непонятные, на что ему ответили, что будет ещё раппорт о снятии часов на период отпуска без содержания и оплаты за выдачу (чего?непонятно)в другое время. 1 Вопрос: правильно ли сформулирован приказ данный (прикрепила) и вопрос 2 : можно ли было написать в приказе , что предоставляется отпуск с сохранением заработной платы, в счёт отработки пропущенных часов в другие дни, и потом перечислить уже вот эти дни.
Добрый день Было обжалованно решение суда, по которому уже были ИП и прошли частично удержания Аппеляционный
Добрый день
Было обжалованно решение суда, по которому уже были ИП и прошли частично удержания
Аппеляционный судом было отменено первое решение и сумма на удержания была уменьшена и в последствии полностью погашена, судебный пристав закрыл постановление об удержания по решению первого суда но на сумму по решению второго суда
И теперь судебный пристав выставил по первому и второму решению ИП
Пытались решить вопрос с судебным приставов напрямую, там нет общего понимания
Помогите что делать?
А другой отработанный день подлежит оплате?
Здравствуйте. Педагоги школы плохо себя чувствуют и при этом не хотят брать больничный на несколько дней. При этом они ограничиваются днём без сохранения заработной платы. Но по расписанию в этот день у них назначено проведение занятий. Работодатель просит педагогов отработать этот день (без сохранения заработной платы) в другой день. Правомерны ли действия работодателя в данной ситуации? Нет ли ни каких нарушений? Получается, что день без сохранения заработной платы оплате работнику не подлежит? А другой отработанный день подлежит оплате? Спасибо!