Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Ежегодный оплачиваемый отпуск при выходе в декрет
Здравствуйте, хотела перенести свой оставшийся отпуск на 3 августа 2015, по графику отпуск в октябре 2015, так как я ухожу в декретный отпуск с 17 августа 2015. Руководство мне в этом отказало сославшись на то что я должна была их предупредить за месяц перед переносом отпуска...Правомерны ли действия руководства? и что теперь делать?
Добрый день!
Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков установлены ст. 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Пишите на имя руководителя заявление о предоставлении очередного отпуска с ч.м.г на 14 дней. В приложении укажите справка о беременности № * от ч.м.г… Отказа последовать не должно. ( заявление в двух экземплярах, регистрируйте входящим, один экземпляр себе.
С Уважением, Иван.