Оплата труда и учебных отпусков работников в ООО

-тут явно нарушен ТК РФ при обращении в Гострудинспекцию будет проверка и штраф на руководителя ООО по ст 5.27 КоАП РФ. Однако как показывает жизнь на вас же потом и отыграется руководитель — будет всячески создавать вам проблемы. Отпуска учебные — должен давать хоть это и ООО — эти нормы про учебные отпуска прописаны в ст.173-177 тк рф. Если человек находится в декретном отпуске то ему предоставление учебного отпуска не положено так как он уже использует декретный отпуск. Про снижение оплаты- есть порядок — о снижении работник предупреждается письменно и под роспись не менее чем за 2 месяца до даты изменения оплаты труда + в уведомлении о снижении оплаты должен быть указан мотив почему снижен оклад. в данном случае — порядок установленный тк рф нарушен снижение оклада можно отменить как проведенное с нарушением процедуры установленной ТК РФ