Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Указание работы старшей медсестрой в трудовой книжке
если нету стажа работы 5 лет и ты устроена работать старшей медсестрой они имеют право в трудовой книжке просто медсестра писать
Здравствуйте!
Запись в трудовой книжке должна соответствовать приказу о приеме на работу. Как написано в приказе так и должно быть написано в трудовой книжке.
запись в трудовой книжке должна соответствовать приказу о приеме на работу и должности указанной в трудовом договоре если приняли старшей м/с то и запись должна быть старшей медсестрой — посмотрите приказ о приеме на работу какую должность там указали в отделе кадров…
Я буду работать старшей медсестрой, но медицинский стаж у меня 1 год, не медицинский 2 года. Главная медсестра сказала, чтобы работать старшей медсестрой нужен опыт работы 5 лет, поэтому в труд.книжке напишем медсестра. А я не хочу, так как документ это есть доказательство, вдруг через год я пойду работать в другой организации тогда как я там докажу что я работала старшей медсестрой.Как поступить? Это все проверяется у них?
В соответствии с п. 3.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда №69,
В графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).
Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.
В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименования этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.
Таким образом, документами, подтверждающими точное наименование Вашей должности будут: приказ о приеме на работу, штатное расписание.
Я буду работать старшей медсестрой, но медицинский стаж у меня 1 год, не медицинский 2 года. Главная медсестра сказала, чтобы работать старшей медсестрой нужен опыт работы 5 лет, поэтому в труд.книжке напишем медсестра. А я не хочу, так как документ это есть доказательство, вдруг через год я пойду работать в другой организации тогда как я там докажу что я работала старшей медсестрой.Как поступить? Это все проверяется у них?
Я буду работать старшей медсестрой, но медицинский стаж у меня 1 год, не медицинский 2 года. Главная медсестра сказала, чтобы работать старшей медсестрой нужен опыт работы 5 лет, поэтому в труд.книжке напишем медсестра. А я не хочу, так как документ это есть доказательство, вдруг через год я пойду работать в другой организации тогда как я там докажу что я работала старшей медсестрой.Как поступить? Это все проверяется у них?
Еще я студентка заочного отделения высшего сестринского отделения. через 2 года закончу